全然

企业就是一个最好的道场,而企业家走的其实就是一条修炼的道路。

股权

很多总裁赢在战略机会把握,却输在与员工共享利益上!很多总裁赢在个人超凡能力,缺输在不能凝聚人才上!创业者要在起点就要学会选择好员工,并建立分享机制。马云,任正非,王石等企业家的股份不足10%,而公司越做越大! 公司施行股权激励时,公司如何估价?(一)企业的商业模式决定了估值模式。可以从几个方面来做为估价时的参考依据: 1,重资产型企业(如传统制造业),以净资产估值方式为主,盈利估值方式为辅。 2,轻资产型企业(如服务业),以盈利估值方式为主,净资产估值方式为辅。 企业的商业模式决定了估值模式 3)互联网企业,以用户数、点击数和市场份额为远景考量,以市销率为主。 4)新兴行业和高科技企业,以市场份额为远景考量,以市销率为主。 【初创企业如何分配股份期权】硅谷一般原则如下:1、外聘CEO :5%到8%;2、副总0.8%到1.3%;3、一线管理人员 0.25%;4、普通员工 0.1%;5、外聘董事会董事 0.25%;6、期权总共占公司15%到20%股份。期权工作1年后开始兑现,4年完毕。利益分配公平,才能形成有战斗力的创业团队。

收入

每一个事业成功者几乎都曾经是一个系统建构者,或系统拥有者。

行动

任何的想法,不管再好,不去行动,永远不会有结果。

管道
机会

机会

岁月不饶人,首先不饶女人;机会不等人,首先不等男人。如果只是等待,唯一会发生的事就是变老了。 

创业

创业

想法若不同,结果便不同。选择不一样,生活才变样。

融资

融资

我提前就锁定一个天使投资人,最好是明星级别的!

资源配置权
天道酬勤

天道酬勤

瞬息万变的年代,千万不要停止成长,否则你很快就会被淘汰 …

巨人的脚步 – 华商的机遇与挑战分享会

巨人的脚步 – 华商的机遇与挑战分享会

经验,没有人能代替你去吸取;智慧,没有人能从你身上偷走:这些宝贵资源是永恒的。 自强不息,成功在望! 专题演讲 – 拿督林国璋局绅    成功的意义不一而足,它涵盖的不只事业上的成功,也应该包括家庭、健康、财富、社会等方面的成就。 清楚了解事情的先后轻重,并做出妥善的安排,以达致最高的效率。非常专注,只要不符合目标的,即当机立断舍弃,以免影响成效。 成功者找方法,失败者找借口。 人生规划中,最佳的投资就是自己。抱持开放的心态,学习进取,为自己累积实力和智慧。 有些事情,你要做随时可以做,可是有些事你一生也许只有一次的机会。 珍惜当下。我们不能预知明天,但可以善用今天。 企业达人分享 – 丹斯里林伟才 企业达人分享 – 谢松坤博士

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